01
Mudança de competências
Novas tecnologias alteram perfis profissionais e exigem atualização contínua.
12 · Education & Workforce
Formar pessoas para os setores e transições que já estão em curso.
Education & Workforce conecta aprendizagem, requalificação, capital humano, competências e empregabilidade para IA, logística, construção, energia, blue economy e outros setores estratégicos.
A oportunidade
A transformação tecnológica só escala quando encontra pessoas preparadas.
A glocal360 trata educação e força de trabalho como infraestrutura de desenvolvimento territorial, inovação e inclusão.
Por que agora
Três razões para priorizar essa agenda.
02
Déficit de alinhamento
Formação, mercado e estratégias territoriais muitas vezes não conversam entre si.
03
Oportunidade de inclusão
Preparar pessoas amplia empregabilidade, renda e capacidade de inovação local.
Aplicações
Campos de aplicação.
Education & Workforce articula formação, transição e futuro do trabalho.
01
Mapeamento de competências
Identificação de lacunas, demandas e perfis emergentes.
02
Reskilling e upskilling
Programas de atualização para trabalhadores e equipes.
03
Currículos e trilhas
Desenho de percursos de aprendizagem conectados ao território.
04
Parcerias instituição-empresa
Integração entre universidades, escolas técnicas, empresas e setor público.
05
Laboratórios e demonstração
Ambientes de aprendizagem aplicada para setores estratégicos.
06
Inclusão e mobilidade
Acesso a oportunidades para diferentes públicos e trajetórias.
Como operamos
01
Diagnosticar
Ler demandas setoriais, perfis, lacunas e vocações territoriais.
02
Conectar
Articular educação, empresas, cidades e organizações.
03
Desenhar
Estruturar trilhas, programas, certificações e ambientes de aprendizagem.
04
Transformar
Converter formação em capacidade econômica, profissional e social.
Princípios
Capital humano é condição para qualquer agenda de desenvolvimento sustentável.
Ao longo da vida
Aprender deixa de ser etapa e torna-se processo contínuo.
Conectado ao território
Formação precisa dialogar com vocações e oportunidades reais.
Aplicado
Aprender e fazer devem aproximar-se mais.
Inclusivo
A transição tecnológica precisa ampliar oportunidades, não concentrá-las.
Próximo passo
Começar por uma competência crítica, um setor prioritário ou um programa piloto.
A agenda de Education & Workforce pode articular formação, empregabilidade e desenvolvimento territorial de forma concreta e escalável.